Gemenskap, glädje, trygghet & utvecklinG



Älvsborg FF är en inkluderande mötesplats där fotboll förenar människor genom glädje, trygghet och gemenskap. Vår verksamhet vilar på sunda värderingar och ett långsiktigt engagemang för alla i närområdet. Vi strävar efter att erbjuda både bredd och utveckling för alla som älskar fotboll.

  • våra 4 ledord

    Glädje:

      

    • Vi är stolta och sprider positiva värderingar.
    • Ha roligt och att känna glädje över att tillhöra Älvsborg FF och att få lära sig någonting nytt.
    • Väcka lust att träna och lära mer.
    • Det är kul att idrotta! 

    Gemenskap:


    • Med våra olikheter samlas vi för att utöva idrott tillsammans och känner samhörighet med andra medlemmar i Älvsborg FF oavsett lagtillhörighet.
    • Att i med- och motgång vara en del i en kamratskap oavsett om vi är idrottare, ledare, förälder eller supporter. 

    Trygghet: 


    • Trygghet handlar om att vi visar varandra hänsyn och ser våra olikheter som tillgångar.
    • Vi blir sedda, hörda och respekterade för dem vi är. 
    • Vi vågar uttrycka vad vi känner och tycker.
    • Vi litar på att både kamrater och vuxna lyssnar och ställer upp.

    Utveckling: 


    • I Älvsborg FF ska alla ges bra möjligheter att få utvecklas efter sina egna förutsättningar.
    • Föreningen ska ta hänsyn till individens behov och ge möjlighet till att utvecklas i den takt som passar individens fysiska, psykiska och sociala förutsättningar.
    • Vi vill erbjuda fotbollsspel för så många barn och ungdomar så länge som möjligt, och så bra som möjligt, i vår verksamhet.
    • Vi erbjuder varje spelare, upp till U15, likvärdig träning och matchning förutsatt att spelaren visat engagemang och intresse. 
  • För dig som spelare

    Alla spelare i ÄFF har rätt till en genomtänkt och utvecklande fotbollsutbildning. Oavsett ambition och kunskapsnivå är det plats för dig i klubben där du kan trivas och utvecklas. Det är viktigt att förstå att utveckling sker i olika takt för olika spelare, men att det finns en strukturerad verksamhet som främjar din utveckling i en trygg miljö. Ditt engagemang, din hårdträning och ditt fokus är avgörande för din framtida framgång som fotbollsspelare.


    Som spelare i ÄFF:


    • Du representerar föreningen på ett positivt sätt.
    • Du följer föreningens riktlinjer och regler om Fair-play och Nolltolerans.
    • Du är en bra kompis, positiv och stöttande mot alla.
    • Du visar respekt för dina lagkamrater, motståndare, ledare och funktionärer.
    • Du agerar med god uppförande både på och utanför planen.
    • Du engagerar dig aktivt i föreningens verksamhet.

    Vid träning och match:


    • Du är punktlig till lagets sammankomster.
    • Du är aktiv, lyhörd och följer instruktionerna.
    • Du meddelar vid frånvaro på det avtalade sättet.
    • Du har rätt klädsel och utrustning samt gör alltid ditt bästa.
    • Du frågar om något är oklart.
    • Du tackar alltid motståndare och domare efter matchen
  • För dig som ledare

    Du är värdefull för våra spelare och för vår förening. Utan dig finns inte laget:


    För en ledare i ÄFF är huvudmålet att utveckla spelarna fotbollsmässigt samt stödja deras personliga utveckling för att bli starka, ansvarsfulla och självsäkra individer som mår bra och kan lyckas i livet Om det inte skulle ske på fotbollsplanen, så finns det flera andra ställen att lyckas på. Vi ska arbeta med att se till att ungdomarna lär sig av sina idrottsliga erfarenheter, så att de kan dra nytta av dem under resten av livet! Vi ska lära spelarna att ta varje motgång som en lärdom, att komma ihåg att orättvisor drabbar alla och hur man kommer igen med förnyad beslutsamhet efter ett nederlag. De ungdomsledare som verkar i föreningen ska ge spelarna en gedigen kunskap i grundläggande fotbollsprinciper och främja gemenskap, kamratskap samt en positiv syn på livet och människor i sin omgivning. 


    För att leva upp till dessa krav bör varje ledare:


    • Vara engagerad, omtänksam och ärlig i sin kommunikation med spelare
    • och föräldrar.
    • Vara närvarande, skapa goda relationer med föräldrar, domare och
    • motståndare.
    • Kontinuerligt utbilda sig och utvecklas.

    Följande punkter skall också ledare beakta:


    • Först på plats - lämna sist.
    • Skapa bra föräldrakontakt.
    • Skapa bra relationer med domare och motståndare.
    • Se och höra alla - upptäcka signaler.
    • Skapa vi-känsla.
    • Bjuda på sig själv.
    • Att vara lojal mot föreningen.
    • Ställa upp på olika arrangemang som föreningen anordnar.
    • Motarbeta all mobbing och rasism.
    • Att alltid bära ÄFF’s träningsoverall då man representerar föreningen.
    • Våra ledare är ansvariga för barnen före, under och efter match
  • För dig som förälder

    Att vara förälder i en fotbollsförening är en glädje men kräver också engagemang. Det kan innebära att köra till matcher, sälja fika och delta på föräldramöten. Genom att samarbeta och hjälpa varandra underlättas bördan och arbetet blir mer givande för alla inblandade.


    • Du inspirerar och uppmuntrar alla i laget i med- och motgång.
    • Du accepterar rollfördelningen där ledare coachar och föräldrar hejar. 
    • Du respekterar domarens beslut och uppehåller dig vid sidlinjen med avstånd till spelare och ledare. 
    • Du visar ett positivt kroppsspråk. Beröm skapar bättre spelare än kritik.
    • Du låter ditt barn ta ansvar för sina förberedelser inför träning och match.
    • Du ser ditt barn utveckling i stort och fokuserar på långsiktigt utveckling -  inte kortsiktigt resultat.
    • Du frågar dem "Var det kul att spela idag?", inte bara frågor om resultatet. Glädjen är viktigast av allt - barn har glädjen till fotbollen som största motivationsfaktor.
    • Du tar upp eventuella frågor med berörd ledare eller ansvarig person i klubben.
  • För oss som ansvarar i föreningen

    Vi ska se till att:


    • Ingen form av så kallad toppning ska ske i barn- idrott till och med tolv år. Med toppning avses i detta fall att barn ges förtur till match- och cup spel baserat på kompetens.
    • Alla ska få vara med i mån av plats och resurser.
    • Älvsborg FF aktivt arbetar för att behandla alla individer lika. 
    • Alla ska ges förut sättningar och möjlighet att utvecklas utifrån sin egen kompetens och den nivån man befinner sig på.
    • Ledare i Älvsborg FF uppträder som föredömen och ger ungdomarna en positiv utbildning. 
    • Föräldrar med barn i Älvsborg FF uppträder som föredömen i samband med träning och match. 
    • Spelare i Älvsborg FF uppträder sports mannamässigt på och vid sidan av planen. 
    • Älvsborg FF motarbetar all form av mobbning, sexism och rasism. 
    • Älvsborg FF följer Riksidrottsförbundets regler mot sexuella övergrepp.
    • Ingen form av användande av otillåtna prestationshöjande medel ska förekomma inom Älvsborg FF:s lag
    • Utbilda våra ledare för att stötta dem i att följa värdegrunden och i deras roll som ledare.
    • Aktiviteter arrangeras där alla är välkomna för att förstärka vår värdegrund, såsom cuper, ÄFF dagen, etc

    Vårt sociala ansvar - Vi utvecklar vår värdegrund ihop med stiftelsen Dunross.


    I vårt samarbete med Stiftelsen Dunross & Co skapar vi en starkare värdegrund. Stiftelsen bidrar till exempel med medel för ledarutbildning och kompetensutveckling. Den ställer också krav kring värderingar vilket hjälper oss i Älvsborg FF att bli ännu bättre. Förhoppningen är att vi ska kunna ta emot fler ungdomar och hålla en högre kvalitet på vår verksamhet. Med kompetenta, dedikerade ledare och en förstående föräldragrupp kan föreningen skapa mer inkluderande aktiviteter, där alla typer av personligheter utvecklas och får komma till tals. Vårt samarbete stärker hela laget. Spelare som ledare.

  • Åtgärdsplan

    Vid kännedom att någon utsätts för trakasserier och/eller kränkande handlingar tas omedelbar kontakt med ungdomsansvarig eller klubbchef.


    Dennes uppgift blir att:


    Steg 1

    Lyssna och tala enskilt med den/de berörda om vad som har hänt.


    Steg 2

    Lyssna och tala med alla övriga inblandade. Gör en kartläggning tillsammans

    med ansvariga ledare för laget om situationen.


    Steg 3

    Kontakta och informera föräldrarna om samtalen.


    Steg 4

    Utvärdera och gör en uppföljning med berörda personer, kontakta föräldrar igen

    vid behov. Om situationen kräver så kopplas även styrelsen in.